採用について寄せられたご質問のなかから、とくに多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 採用に関するQ&A土地改良区について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、ご返却させていただきます。ただし、ご希望の場合は、当土地改良区にて責任を持って破棄させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。筆記試験/一次面接/二次面接※年度により変更される場合がありますので、詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね10日でご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&A試用期間はありますか採用月から6カ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当土地改良区でもっとも大切にしているのが、個々の職員の育成です。人事評価は年2回あり、その結果は昇給や賞与(ボーナス)に反映されます。転勤はどれくらいの頻度でありますか転勤はほとんど無いとお考えください。事務所内での異動(配置転換)も、具体的に何年経ったら異動というような規則はございません。個々の適性・職務習得度、人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますか官公庁に準じた人事制度を採用していますので、毎年4月に昇給があります。また、一定の職務経験を積み重ねた方は昇格し、役職に応じた手当が支給されます。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります(初年度は4回程度)。土地改良区を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。お問い合わせ採用試験・職場見学について (総務課 総務係)その他全般に関する事TEL 0596-28-6177